El director de Trabajo, José Luis Romero, señaló que "lo fundamental es que ahora se puso en claro el trabajo normal de las plantas y que refiere al trabajo que se venía desarrollando antes del conflicto que incluye las horas extras, como una necesidad perentoria para solucionar este problema y poner las cosas en condiciones normales". En ese sentido, afirmó que se estableció que esas horas extras serán verificadas por el Ministerio para dar cumplimiento a la Ley de Horas Extras.

Agregó que las empresas contemplaron los requisitos de los trabajadores en cuanto a la necesidad de contar con más fiscales en las plantas y aspectos referidos a la seguridad, de manera de no interferir con el acuerdo colectivo que se encuentra vigente hasta diciembre. De todas formas, se establecieron las categorías sobre las tareas de los fiscales y el estudio de distintos tipos de horas extras que se hacen.

Asimismo, se le informó a las empresas que la distribución deberá retornar a la normalidad de la mejor manera posible, para que la población no se vea más afectada y se insta a las empresas a priorizar la distribución en los sectores que quedaron marginados en los últimos días.

Romero resaltó que la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) medió entre las partes, tomando con paciencia la existencia de un convenio vigente y buscando entre los trabajadores y los empresarios la voluntad para alcanzar un acuerdo, sin necesidad de imponer medidas.

(LA30 RADIO NACIONAL; Presidencia de la República)